Britka žalovala zaměstnavatele za užití vulgarismů. Soud rozhodl, že v určitém kontextu urážlivé nejsou

Soud v britském Readingu dospěl k závěru, že vulgární výrazy jsou svým častým užíváním natolik opotřebované, že je v určitých situacích nelze pokládat za urážku. Reagoval tím na žalobu, kterou podala žena na svého zaměstnavatele právě kvůli použití hrubého výrazu. Podle amerického psychologa Timothyho Jaye sice lidé oproti minulosti více nenadávají, vulgarismům jsou ale vystaveni ve větší míře.